姚相龍
2025-04-16 16:32:12
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按规定比例发。员工病假工资不得低于当地低工资标准的80。短期病假(6个月以内),连续工龄不满10年,按本人工资的70%发;满10年不满20年,按80%发;满20年不满30年,按90%发;满30年及以上,按95%发。长期病假(超过6个月),连续工龄不满10年,按60%发;满10年不满20年,按65%发;满20年及以上,按70%发。
赵桂花
2025-04-16 16:33:14
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依工作年限发。工作年限不同,病假工资发放比例有别。如工作年限不满两年,按本人工资60发;2 - 4年,按70发;4 - 6年,按80发;6 - 8年,按90发;8年以上,按100发。连续医疗期超6个月,又有不同标准。
许海燕
2025-04-16 16:34:16
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按合同和规定。离职工资按劳动合同规定执行,包含离职通知期限、基本工资和福利支付等内容。公务员不论招录入职、晋升、加班福利还是离退休,工资待遇与普通公务员无异。